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Curso de Auxiliar de Recursos Humanos
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Curso de Auxiliar de Recursos Humanos

Este curso é GRÁTIS. Não jogue fora esta oportunidade. Com opção de certificado válido em todo o Brasil!
Concordo com o Termos e Condições Gerais de Uso.
Curso de Auxiliar de Recursos Humanos

O Setor de Recursos Humanos (RH) é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios.
O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento.
O Auxiliar de Recursos Humanos é o profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

OBJETIVO GERAL
No curso de Auxiliar de Recursos Humanos você aprenderá a executar e controlar atividades diversas referentes a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.

PRÉ-REQUISITOS
O curso pode ser realizado tanto por pessoas que não possuem conhecimentos na área quanto por aqueles que apenas desejam uma atualização em seus conhecimentos.

OBJETIVO ESPECÍFICOS
- Melhorar seu currículo possibilitando mais chances de conseguir um bom emprego.
-Aumentar a probabilidade de conseguir uma promoção no emprego.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
MÓDULO 01 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL
MÓDULO 02 - TIPOS DE RECRUTAMENTO
MÓDULO 03 - MODELOS E ANÁLISE DE CURRÍCULOS
MÓDULO 04 - PROCESSO E TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAS
MÓDULO 05 - ENTREVISTA DE SELEÇÃO
MÓDULO 06 - PROVAS DE CONHECIMENTO OU DE CAPACIDADE
MÓDULO 07 - SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA
MÓDULO 08 - CAPTAR E RETER DE TALENTOS
MÓDULO 09 - INTEGRAÇÃO DE COLABORADORES

Video de Apresentação

FICHA DE INFORMAÇÕES
CARGA HORÁRIA DO CERTIFICADO:

A Carga horária do curso é de 160 Horas

CONTEUDO PROGRAMÁTICO:
MÓDULO 01 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL
MÓDULO 02 - TIPOS DE RECRUTAMENTO
MÓDULO 03 - MODELOS E ANÁLISE DE CURRÍCULOS
MÓDULO 04 - PROCESSO E TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAS
MÓDULO 05 - ENTREVISTA DE SELEÇÃO
MÓDULO 06 - PROVAS DE CONHECIMENTO OU DE CAPACIDADE
MÓDULO 07 - SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA
MÓDULO 08 - CAPTAR E RETER DE TALENTOS
MÓDULO 09 - INTEGRAÇÃO DE COLABORADORES
EMBASAMENTO LEGAL

Embasamento Legal: Nossos cursos livres têm como Base Legal o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004

SOBRE O CERTIFICADO:

Nosso certificado é reconhecido em todo o Brasil e utilizado para diversos fins:
Atividades Complementares para a Faculdade;
Horas complementares, atividades complementares para a Faculdade;
Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades);
Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
Avaliações para promoções internas nas empresas;
Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego;
Progressão Funcional para Servidores Públicos;
Universitária (horas extracurriculares, atividades extracurriculares).


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