OBJETIVO GERAL
Proporcionar aos alunos conhecimentos teórico-práticos necessários à compreensão estratégica do papel dos recursos humanos na construção de ideias dentro das organizações.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Formas de mercado de trabalho, recrutamento interno, principais meios de recrutamento interno, recrutamento externo, habilidades do selecionador, formas de seleção, análise do currículo, análise do cargo, técnicas de seleção, dinâmica de grupos, documentos necessários à admissão, contrato de experiência, conceito de treinamento e tipos de treinamento.
A Carga horária do curso é de 160 Horas
Embasamento Legal: Nossos cursos livres têm como Base Legal o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004, confira sempre o edital ou legislação que o certificado será submetido, nossa instituição emite certificados na categoria de “cursos livres”.
Nosso certificado é reconhecido em todo o Brasil e utilizado para diversos fins:
Atividades Complementares para a Faculdade;
Horas complementares, atividades complementares para a Faculdade;
Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades);
Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
Avaliações para promoções internas nas empresas;
Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego;
Progressão Funcional para Servidores Públicos;
Universitária (horas extracurriculares, atividades extracurriculares).
Confira sempre o edital ou legislação que o certificado será submetido, nos enquadramos como "cursos livres".
O certificado é opcional e possui o valor de R$ 39,90 e o mesmo é enviado para seu e-mail em até 1(um) dia útil apos a confirmação do pagamento.